前職ですが 僕は3月途中から5月くらいまで介護で デイサービスに勤め

前職ですが 僕は3月途中から5月くらいまで介護で デイサービスに勤めてました 初の介護業界で初めての正規雇用で 介護は人の役に立てる仕事だし 夢と希望を持ち仕事を始めました
しかし入ってみれば
定時とされている 8時半の出勤よりも30分から1時間近く早い 出社を求められ
30分 1時間残業しても残業代 時間外すら一切付かないし
お年寄りのトイレ介助等は 自分に車椅子の弟が居る事等から ほとんど抵抗はありませんでしたし 非常に遣り甲斐はあり 良かったです
しかし 利用者の方々の人数(多いと30人)に対し 午前中は二人入浴に行ってしまうので
主任と看護師さんと 僕の3人でフロアを見る事が多く 基本的に主任や看護師さんは 日報を書いたりしてるので 新人の僕がフロアを見ていて……尚且つ 利用者さんの人数は多いですから 皆忙し過ぎて手が回らず
こちらも事前に聞く余裕がなかったり 主任等も先に教えてくれる余裕がなかったり……
プラス 自分と入れ替わりのような形で ベテランの介護士さんは辞めてしまうし 開始1週間くらいでベテラン介護士さんの仕事を僕が任されるようになり
夕方の清掃でも ベテラン介護士さんから教わっていた事を こなしていたら それだけじゃダメだったのか
口で言えば言い事を 当て付けのような感じで
わざわざホワイトボードに 赤字で1ー10くらいまで掃除の項目を書かれたり
主任ですが 車椅子の利用者さんをベッドに乗せる際 どうやるんだろう?
と見ていたら
そんな突っ立って見てても 一生覚わらんと思うよ とか言われて、(だったら教えてくれれば良いし)
まだ勤務し始めて1週間2週間の話ですし 掃除でも 早くやればゴミがまだ って注意されて 丁寧にって心がけてやったら 遅いって言われるし
前のベテランさんなら 何時何時までには終わってた とか、
60いくつで介護経験主婦経験の長い ベテランさんと
24歳で介護初めてで右も左も分からない 主婦した事もない24の男を比べる事自体可笑しくない?って話ですし
熱出して休ませて下さいって言えば 施設の代表からは
何度あるの?しんどい? とか 病院行ってくるのでって言ったら 病院行った後連絡して下さい
とか 俺は熱出して休む事すら許されないのか?って話ですし
そんなんで 月給手取り15万 朝どれだけ早く出勤しても 夕方どれだけ残業しても手当ても何一つ付かないし 毎日主任に小言は言われ続け 高熱が出ても人手不足が故に休む事を悪みたいに言われ(実際に言われてないけど そう思われてるのは分かります)
何なんだこれは!と。
高熱出て体調崩した時に 色々考え辞める決意をしました
ちょっと酷すぎませんかね?
こんなん当たり前なんですかね?
他にも 午前中 ソファーに座っていた利用者さんに席まで戻してと頼まれたので 席まで誘導していたら
午前中ソファーに居るのは 何でだと思う?って主任と看護師さんから聞かれ そうゆう時は一回聞いてって強い口調で言われましたが そんな事こっちは初めての事だから分かるわけないし 先に教えてくれれば良いだけの話じゃないのって思ったり……
あんなんじゃ やってられませんね?



こういうことを、改善するには労働組合を、つくるしかないです。
労働組合は二人からつくることができます。
労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。
そうなれば、会社がブラック企業になってしまいます。労働組合が機能しなくなったり解散しブラック企業になってしまった例はよくあります。
しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権(憲法28条労働3権)が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧ください
最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もありますし、労働組合をつくると就業規則より効力の強い労働協約を締結できます。
法規の効力の順番に憲法>法令>労働協約>就業規則>労働契約>業務命令になります。参考にこちらをご覧ください
労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができます。
詳しくは、ネットで労働相談ホットラインと検索してフリ-ダイヤルで電話相談してみてください。
◆参考にこちらを、ご覧ください
◆お疲れ様です。介護は大変ですね。利用者さんの顔やADLを覚えたら後は慣れですよ。
少し意地悪な感じの態度は残念ですが、すぐに辞めてしまって残念でしたね。
嫌味を言われても流すことができないとしんどいですね。
熱が出たら休むべきです。
介護は介護の良さがありそれがわかる前に退職したのでは?
給料は介護は安いです。
教育体制のいいところにいくのもありです。